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廠服定做
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廠服定做

廠服定做就是許多企業或工廠要求自己的員工工作期間必須穿戴的服裝,也稱工作服。

廠服設計時需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、麵料、款式、造型、搭配等多方麵考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。

員工穿什麽樣的廠服一般都是有自己所在的企業或工廠規定的。廠服的款式、顏色、布料也不是單一固定的,但是大部分人都不太喜歡穿,特別是在非工作期間。


製作原則
目的:建立企業形象,提高員工榮譽感。實用、方便、經濟、最後才是樣式的美觀。廠服的製作就是根據工作的需要,相應地製作與之相協調的服裝。企業或工廠的性質決定著自己員工的廠服。全世界有那麽多的企業或工廠,所以廠服也其他服裝一樣,也是多種多樣的。

 

廠服就是許多企業或工廠要求自己的員工工作期間必須穿戴的服裝,也稱工作服。廠服設計時需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、麵料、款式、造型、搭配等多方麵考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。

1.廠服製服可以提高企業的凝聚力

穿著製服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2.廠服製服可以樹立企業形象

員工穿著製服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴赌博游戏一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶麵前的製勝法寶。

3.廠服製服可以創造獨特的企業文化

廠服製服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的製服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神。

4.廠服製服可以規範員工行為

穿上廠服後員工可以迅速進入工作狀態,製服是自律、專業以及忠於職守的體現,這無疑能起到規範員工行為,增強紀律觀念的作用。由此可見,廠服價值和意義還是很重大的。

 

 

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